Отчёт об экспедиции Мчишта 2013.

 

  Состоялась очередная экспедиция в пещ.-источник Мчишта. Этот год был интересен несколькими событиями: впервые за долгий срок руководил экспедицией не Женя, впервые в пещере за сифонами отработала несколько дней группа подводников, впервые в Верхней Мчиште работало несколько групп исследователей, впервые в пещере Мчишта организовали защиту подземных красот. Какую оценку заслуживает наша работа? По каким критериям судить об успехах экспедиции? Я полагаю,нужно сравнить цели, которые мы ставили перед собой, и результаты работы.

 

  1. Исследования засифонья ПВ (Снетков, Миненков);                                        выполнено                                                 

  2 Исследование Восточного сифона (Григорьев );                                            не выполнено                                               

  3. Оборудование тропы через галерею Сомнений (Джон );                                выполнено                                                 

  4. Провеска маркшейдерского хода от Входного Сифона до                                                                                   

 

      конца магистрального хода Верхней Мчишты (Кирякова);                               выполнено                                                 

  5. Разведка с топосъемкой в галереях Верхней Мчишты:                                    выполнено                                                  

     Поиск Магистрального Хода, Поиск верхних этажей,                                                                                      

      поиск реки (Бурмага);                                                                                           выполнено                                                  

  6. Экологическая зачистка Западной Мчишты (Бурмага);                                      выполнено                                                  

  7. Разведка 4 го сифона Лимпопо(по возможности) (Кожемякин, Панченко  );    не выполнено                                                

  8. Разведка 8-симфонии (Шелепин);                                                                    не выполнено                                                

  9. Поиск верхних этажей в КраКры и Входного Сифона(по возможности);           выполнено                                                  

 10. Поиск Мутного притока ПВ(по возможности) (Миненков, Кожемякин);            выполнено                                                  

 11. Обследование поверхности над пещерой;                                                      не выполнено                                                

 

  К этому перечню необходимо добавить:

                       12.реализацию личных интересов(исследование пещер)                выполнено                                                                                              

                       13.общение с единомышленниками                                                   выполнено 

                                                                                                                                          

    Из 13ти пунктов только 4 не выполнено. Прибавьте сюда надёжную безаварийную работу, проводимую в условиях паводков (во время экспедиции прошло три повышения уровня воды во входном сифоне. При последнем вода закрыла все площадки и проход под камнем.), 

благополучное возвращение всех участников домой. Ответ очевиден - сборная группа спелеологов в пещере Мчишта отработала хорошо. Особо хочу отметить высокую спортивнотехническую подготовку состава экспедиции, благодаря ей все возникающие трудности оперативно и квалифицировано решались. Чего не скажешь про моральнопсихологическую подготовку. Она у нашей экспедиции либо отсутствует, либо на низком уровне, что и привело к нарушению графика работы, а в итоге к снижению эфективности работы участников, к дисбалансу в трудозатратах.                    

  Такое положение в экспедициях на Мчишту объясняется тем, что вопросы взаимодействия групп в совместной работе, практически, никогда при подведении итогов широко не обсуждались, а возможно это и не требовалось, ввиду малочисленности составов. Ограничивались разговорами на банкетах, личных беседах.Но всё меняется и в ближайшем будущем вероятно увеличение количества участников.                                  

 

   Эффективность взаимодействия в этом году снижалась многими причинами:                                                                       

 

                   1. Низкая активность в форуме при подготовке к экспедиции;                                                              

                   2. Низкая активность при обсуждении графика экспедиции и как результат незнание его; (сложилось впечатление, что 

большинство участников не знают графика экспедиции и своего места в общем взаимодействии)                                                  

                   3. Невыполнение графика экспедиции;                                                                                     

                   4. Неучастие в решении общих задач:                                                                                     

                     - в экологической зачистке пещеры;                                                      (требуется выполнять ежегодно)                     

                     - в восстановлении перил и грузовых торллей;                                    (требуется выполнять ежегодно)                     

                     - в устройстве, восстановлении связи;                                                  (требуется выполнять ежегодно)                     

                     - в сворачивании связи;(Акшаша-домик, Вход.сифон-Дача)                  (требуется выполнять ежегодно)                     

                     - в устройстве, восстановлении (проверке) питания 220 В в пещере;  (требуется выполнять ежегодно)                     

                     - в заброске снаряжения по Входному сифону;                                     (требуется выполнять ежегодно)                     

                     - в выброске снаряжения по Входному сифону;                                    (требуется выполнять ежегодно)                     

                     - в заброске снаряжения по пещере;                                                      (требуется выполнять ежегодно)                     

                     - в выброске снаряжения по пещере;                                                     (требуется выполнять ежегодно)                     

                     - в эвакуации мусора из пещеры;                                                            (требуется выполнять ежегодно)                     

                     - в консервации подземных лагерей;                                                      (требуется выполнять ежегодно)                     

                     - в консервации "дачи"- поверхностной базы;                                        (требуется выполнять ежегодно)                     

                    - в провеске ходовика и телефонного провода во Входном сифоне ;     (требуется выполнять ежегодно)                     

 

                                                                                                                                           

                    5. Отсутствие эффективного взаимодействия между участниками, руководителями групп и руководителем экспедиции;      

Например: участница на Входном сифоне осталась одна, ей стало грустно-скучно (можно понять) и она вместо того чтобы, созвонившись с 

руководителем, получить в помощь напарника(напарницу) из лагеря ПВ, сама уходит туда, лишая водолазов помощи; другой пример: по графику 1го, 2го января группа Джона должна была восстанавливать перила, торллеи. Они этого не выполнили. А для эфективной транспортировки груза, который подводники уже начинали забрасывать через первый сифон, нужны грузовые перила и восстановленные перила для участников заброски. Мне пришлось подключать к этой работе руководителей штурмовых красноярских групп (мужиков), а девушкам из этих отделений пришлось заниматься малопроизводителной работой по перетаскиванию одного транспортника в день с Входного сифона на базу ПВ. При эффективном взаимодействии вполне можно было организовать работу части участников, к примеру, в 8 ой симфонии, а часть оставить на заброске из расчета 10 транспортников на человека (при транспортировке по торллеям это нормальная нагрузка на человека).                                       

 

        Общие задачи - задачи, которые необходимо выполнить для эфективной работы всего состава экспедиции. Никто не будет спорить, 

что нужна связь, нужны торллеи, нужна эвакуация мусора из пещеры и т.д. Кто же в этом году решал эти задачи?                               

 

              - экологическая зачистка пещеры;                                                 Красноярская группа                                                  

              - восстановление перил и грузовых торллей;                           гр.Джона, гр.красноярцев                                             

              - устройство, восстановление связи;                                  гр.красноярцев, гр.Шелепина , гр.Джона                               

              - сворачивание связи;(Акшаша-домик, Вход.сифон-Дача)                 гр.красноярцев                                                       

              - устройство, восстановление (проверка) питания 220 В в пещере;      гр.красноярцев                                                       

             - заброска снаряжения по Входному сифону;                      из 20 ходок с грузом через сифон: 18 - красноярская группа; 2 - Снетков;    

                                                                                                   (вспомните дискуссию в подготовке: для чего красноярцы везут снаряжение?)      Из 10ти подводников: 1.Джон Не участвовал в заброске; 2.Самохин не участвовал в заброске; 3.Григорьев и 4.Базаров работали независимо 

от общего состава и в заброске снаряжения в Западную галерею не участвовали;5.Снетков - 2 ходки; 6.Кожемякин - 4 ходки; 7.Миненков - 6 

ходок; 8.Алексеев - 5 ходок; 9.Бурмага - 3 ходки; 10.Иванов - нет данных ?;                                                                

 

               - выброска снаряжения по Входному сифону;                            гр.красноярцев                                                        

               - заброска снаряжения по пещере;                                     гр.красноярцев, гр.Керчанина, гр.Джона                                

               - выброска снаряжения по пещере;                                     гр.красноярцев, гр.Керчанина                                          

                - эвакуация мусора из пещеры;                                                  гр.красноярцев                                                       

               - консервация подземных лагерей;                                               гр.красноярцев                                                        

               - консервация "дачи"- поверхностной базы;                               гр.красноярцев                                                        

               - провеска ходовика и телефонного провода во Входном сифоне;         гр.красноярцев                                                        

                - снятие ходовика и телефонного провода во Входном сифоне;           гр.красноярцев                                                        

                - защита "Красивого" перехода                                        гр.Джона, гр.Шелепина, гр.красноярцев                                 

                                                                                                                                           

     Анализируя участие групп в выполнении общественнозначимых работ, приходишь к выводу:                                                  

 

                       1.Часть участников не решает общественнозначимые вопросы;                                                           

 

                       2.Часть групп принимая участие в решении задач, делает это мало;                                                    

 

                       3.Очевидно, что красноярской группе приходится выполнять оставшиеся необходимые работы;                             

 

        Для распределения общественнозначимых работ по группам необходимо:                                                                      

 

                      1.При подготовке экспедиции стараться по возможности сдвигать сроки работ групп равномерно по всему периоду;(У нас 

                          начинали экспедицию красноярцы и заканчивали они же)                                                                                       

 

                      2.В планы работ групп включать общественнозначимые работы;                                                           

 

                      3.При выходе групп из пещеры, с поверхностной базы домой выполнять по возможности общественнозначимые работы;      

                                                                                                                                           

       Мог же Алексей Шелепин убрать телефонный провод от Акшашы до домика, мог Джон унести обеденный стол со второго этажа, мог Женя Кузьмин убрать двери и постеленную на полу тезу в холодильник, могли все отъезжающие с Форелевого хозяйства захватить по мешочку мусора до ближайшего контейнера на трассе, но не сделали это. Пришлось всё это делать красноярцам ведь не бросать же - растащут либо обидим руководство Форелевого хозяйства.                     

 

  Оценим работу ответственных за общественные дела:

 

  1. Представитель в гос.органах,  Снетков Евгений (Москва) ;  С задачей справился. Одно замечание: с ценой за регистрацию в милиции 

                                                                                                        необходимо определяться в начале, а не в середине экспедиции, что бы по два                                                                                                                                                                                                     

                                                                                                      раза  не собирать деньги с людей (жалко время);

  2.Комендант,  Родионов Семён (Красноярск);                   С задачей справился.Внимательнее нужно контролировать закупку.Был 

                                                                                                  приобретён лишний полиэтелен.                                                       

  3. Связист,    Пушин Александр (Красноярск) ;                С задачей справился. Была хорошая, надёжная связь.                          

 

  4. Торллеист (устройство, ремонт...),     Кожемякин Константин (Красноярск); С задачей не справился. Самоустранился от выполнения. В 

                                                                                                                                  итоге вопрос пришлось решать в рабочем порядке.                                                                                            

 

  5. Логист (организация, мониторинг прохождения груза) руководители групп ;          Выполнено.                                           

 

  6. Защитник красивого перехода,    Джон  ;                   С задачей справился, но вопрос требует доработки: я бы поставил в местах 

                                                                                          переодевания тазики с водой и тряпкой, что бы можно было помыть измазанные глиной                                         

                                                                                           вещи (ковры из тезы, калоши, и тд.)

  7. Ответственные за безопасность работы групп - руководители групп ;   Задача выполнена хорошо.                                          

 

  8. "Медик" (аптечка, инструкции по оказанию первой помощи...) - Злыгостева Марина (Красноярск);    Марина, молодец, активно включилась                                                                                        

                                                                                    в работу, организовала обсуждение и,в итоге, грамотно собранные аптечки.Отдельное  

                                                                                    спасибо Марте и Марине.               

  9. Ответственный за экологические мероприятия - Бурмага Александр (Красноярск); Справился с замечаниями: не всё вышедшее из                                                                                                                                                  

                                                                                               употребления снаряжение эвакуировано из пещеры;   

 10. Завснар - Алексеев Леонид (Красноярск); Справился.                                                                                    

 

          Оценка работы групп.                                                                                                                      

                                                                                                                                           

 

  В экспедиции приняли участие : 1.Группа Джона                    - участники: Самохин Сергей,Чистякова Ирина, Дочкин Андрей;

 

                                                        2.Группа Керченского           - участники: Зверев Константин, Любимов Пётр, Сизикова Наталья, Саксоник   

                                                                                                                             Александр, Дворак Зденек;                                                                    

                                                        3.Группа Шелепина              - участники: Хмелевский Николай, Баданин Максим, Гущина Светлана;         

 

                                                        4.Группа Пушина                  - участники: Руднева Ольга, Тетенкова Светлана, Злыгостева марина,                                                                                                                          

                                                                                                                           Иконников Игорь, Родионов Семён, Голошева Мария;

                                                        5.Группа Кожемякина            - участники: Миненков Петр, Снетков Евгений;                               

 

                                                         6.Группа Киряковой             - участники: Федорова Наталья;                                             

 

                                                        7.Группа Григорьева            - участники: Базаров Алексей, Комаристов Владимир, Дима ???;              

 

                                                         8.Участники вне групп:                      Иванов Николай, Ружичко Ирина;                                

 

                                               9.Администрация экспедиции:    руководитель экспедиции Бурмага Александр,

                                                                                                       заместитель Алексеев Леонид;            

 

          Группа Джона.  Не выполнила графика работ, активно участвовала в решении общественнозначимых работ, сильный, грамотный состав участников за исключением девочки (из 10 дней в экспедиции три провела в пещере, мало принимала участие в работе экспедиции - похоже "случайный" человек).Необходимо ответственней отнестись к подготовке личного снаряжения, поднять подводную подготовку, что бы уверенно работать в сифоне и принимать участие в заброске через Входной сифон.                                                                                 

 

        Группа Керченского. Физически сильный, технически грамотный, надёжный коллектив исследователей. Приняли участие в общественнозначимых  делах экспедиции. Отработали, практически, по графику. Сделан большой объём работы в составе экспедиции.                                   

 

       Группа Шелепина.  Эффективно отработала на первопрохождении при исследовании Верхней Мчишты, участвовала в заброске (на Входном сифоне Баданин, Гущина). Ребята отработали, практически, по графику. Жаль, не продолжили исследования в Восьмой симфонии, сейчас интересных результатов могло быть больше.                                                                                                             

 

      Группа Пушина.   "Пожарная команда" нашей экспедиции. Хочется в ноги поклониться ребятам в знак благодарности. Вот то же ведь ехали  за   мечтой каждого спелеолога - заниматься первопрохождением, разведкой, картированием пещеры, а, в основном, таскали груз, прокладывали  провода, чистили от мусора, ремонтировали торллеи. А их ещё и отругали за потерянную спинку, за замазанный сталагмит. Тем не менее ребятам  удалось поучаствовать и в первопрохождении, ими отснято 300 м нового хода. Из графика выбились сразу, так как закрывали возникающие острые вопросы в работе. Выполнили большую часть общественнозначимых работ.                                                                                                                                                                                                                  

 

 Группа Кожемякина. Обеспечили заброску и выброску всего снаряжения через Входной сифон. Выдержали непростой график работ. Обследовали и картировали за сифоном Петра Великого сухие ходы. Нашли "Мутный" приток в сифоне Петра Великого (Миненков, Кожемякин) и начали его обследование .                                                                                                                                                                    

 

    Группа Киряковой. Справилась с поставленной задачей по графику. Участие этой группы в других работах не предусматривалось, в виду важности и трудоёмкости задачи.                                                                                                                                                                                                                                                        

 

Группа Григорьева. Работала по своему плану. Из-за паводков не удалось поработать в Восточном сифоне.                                                                                                                                                                                

 

Иванов Николай. Что то у Коли не пошла работа в сифоне. К сожалению, практически, не поучаствовал в заброске. (Если ошибаюсь - поправте меня).                                                                                                                                                                                                                                                                                

 

Эфективно отработала эту экспедицию Марта. Я думаю, килограмма два доча прибавила. А если серьёзно, спасибо, что ты была с нами!                                                                                                                                                      

 

Административная группа.             Алексеев Леонид зам.руководителя. Из за решения организационных вопросов Леониду не пришлось                    поучаствовать в работе групп в пещере, но он оказал неоценимую помощь в обеспечении работы экспедиции.

 

 Сложно оценивать свою работу, наверно, это нужно сделать участникам. Я выскажу свои мысли по поводу работы руководства экспедиции:                                                                                                                                                   

                      

                      1. Я получил значимый опыт от участия в управлении, важный для меня как участника процесса исследования пещеры. Считаю, что к руководству нужно привлекать активных исследователей по очереди год от года. Так как опыт получаемый при руководстве позволит участникам эфективнее наладить взаимодействие и, что не маловажно, хорошее руководство требует значительных затрат времени.Я удивляюсь Жене, как он это всё год от года на себе тянул.                                                                                                                                        

                       2. Количество участников регулярно принимающих участие в мчиштинских экспедициях заставляет формировать управленческое звено.Мне очень помог Алексеев Леонид своим участием в рабочих вопросах. Остро не хватало секретаря-бухгалтера. Приходилось много задач решать самому в ущерб оперативному управлению.                                                                                                          

                     3. Об этике управления:нельзя вмешиваться в работу групп минуя руководство. Это касается старейшин исследования пещеры.

                     4. Сколько мы с Женей и Петром не спорили, я остаюсь при своём мнении в финансовом вопросе. В этом году случился у нас дефицит бюджета (профицит как то приятнее и легче переносится). При подготовке истратили денег больше, чем собрали с участников. Принимая решение об участии в экспедиции, участники интересуются тратами, которые их ожидают и исходя из своих финансовых возможностей принимают решение. Это и является договором между участником и организатором экспедиции. Ситуация когда приходится дособирать деньги после поездки ненормальна, так не должно быть.Это снижает доверие к организаторам.А многих начинающих отталкивает от продолжения сотрудничества.

            Причины две: 1. На экспедиционные расходы тратят заёмные, а не реально собранные деньги.                                                                

                                   2. Траты не согласуются с руководством экспедиции. В начале декабря мне так и не удалось это сделать.(см.форум)              Состояние с учетом и использованием денег в экспедициях на Мчишту можно охарактеризовать как - отсутствие финансовой дисциплины.  

                     5. Об этике взаимоотношений в составе экспедиции. Если Вы участник коллективного процесса, заранее спланированного, согласованного, добровольного, то очевидно, что нужно выполнять правила и обязательства взятые на себя. При изменении планов, сроков, состава групп нужно обсуждать это с руководством экспедицией. Замалчивание ведёт к непониманию, напряжению в работе.      

                             

             Жду Ваших дополнений, замечаний, доброжелательных откликов. Я считаю что потенциал у экспедиции высокий и в наших интересах наладить взаимопонимание.                                                                                                                                                                                                                                                      

                                                                         С уважением руководитель экспедиции Мчишта 2013  Бурмага Александр.